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1er accélérateur pour les entreprises de l'Indre
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Rencontre Performance® "Culture de la sécurité en entreprise" le 25 mars

Un des rôles du Code du travail est de créer un environnement de travail propice aux employés. Grâce à lui, ils peuvent évoluer sereinement dans leur domaine. Il porte essentiellement sur les obligations des employeurs et des salariés. D'après ce texte légal, les premiers doivent prendre les dispositions nécessaires à la sureté et la sécurité physique en entreprise. L'idéal est également de faire adhérer les seconds à la culture de la sécurité en entreprise, afin que tout le monde puisse travailler en toute sérénité. Le webinaire du 25 mars prochain, proposé par la CCI Indre dans le cadre des Rencontres Performance®, permettra de balayer toutes les questions inhérentes à ce sujet de plus en plus d'actualité.
Principes de la culture de sécurité en entreprise
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Imprimez
Mercredi 23 mars 2022

Dans sa visée de sûreté des personnes et des biens, la «culture de sécurité» repose sur des fondements fragiles à la différence de la culture de sécurité industrielle qui a su se constituer et se déployer méthodiquement après des accidents majeurs.

Comment s'inscrire dans un cadre de #sécurité des salariés et de protection de l'entreprise ? Quelle transversalité entre les mesures de sûreté publiques et privées ? Par quel processus justifie-t-on une nouvelle mesure de sûreté dans son #entreprise ? Qu’est-ce qui justifie certaines résistances au développement de la culture de sécurité ? Et comment cela s’intègre dans les pratiques sociales et professionnelles ?

Chefs d'entreprise, managers, salariés, si ce sujet vous intéresse, il vous reste quelques heures pour vous inscrire au webinaire spécial (via Teams®) proposé par votre #CCI dans le cadre des #RencontresPerformance2022, vendredi 25 mars à partir de 9h

Intervenants :
=> ALEXIS BEN FREDJ, directeur du Cercle de Recherche Culture & Sécurité (CRCS)
=> Marc Fesler, fondateur de CARINEL, cabinet de conseil en sûreté.

Pour en savoir plus et vous inscrire :
- par téléphone 02 54 53 52 65
- par courriel [email protected]

 

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