ISO9001 Entreprise d'Entraînement Pédagogique
Vert Amande

Certifiée ISO 9001

Une entreprise de production pas comme les autres ...

Objectif

Former des futurs salariés d'entreprise en les plaçant en situation réelle de travail, au sein de l'Entreprise d'Entraînement Pédagogique.
Chaque fonction est clairement définie et comprend, selon le service concerné, des tâches qui relèvent de différents domaines d'activité : gestion comptable et financière, gestion commerciale, gestion des ressources humaines, secrétariat et administration.

Public concerné

Tout public.
Le poste occupé dépend du niveau d'études : CAP/BEP - BAC et niveau supérieur
Une expérience professionnelle est souhaitée.

Sélection et intégration

Entrées et sorties permanentes tout au long de l'année

Modalités de recrutement

- Informations collectives : présentation du dispositif
- Présélection sur dossier de candidature
- Entretien de sélection et test de sélection
- Evaluation préalable à la formation positionnement professionnel

Modalités d'évaluation

    - Positionnement initial avec un parcours de professionnalisation adapté
    - Evaluations au poste de travail, entretiens périodiques
    - A l’issue de la formation, une attestation de stage et une attestation " d’activité et de compétences " sont remises à chaque stagiaire
    - Possibilité de préparation aux titres de Secrétaire Comptable (niveau IV) et de Secrétaire Assistante (niveau IV)

Horaires

Lundi, Mardi et Jeudi : 8h30/12h30 - 13h30/17h30
Mercredi : 8h30/12h30 - 13h30/16h30
Vendredi : 8h30/12h30

Coût de formation

En individuel et en Congé Individuel de Formation (C.I.F.) : nous consulter
Gratuit pour les demandeurs d'emploi

Rémunération

- Conseil Régional par l'intermédiaire de l'ASP
- Pôle Emploi au titre de l'ARE (Allocation Retour Emploi)
- Entreprise par l'intermédiaire du C.I.F.

Organisation

Formation EEP seule :
- dates d’entrées : entrées et sorties permanentes
- durée de la formation : 370 heures

Formation EEP avec préparation à un titre :
- dates d’entrées : Février et Aout
- durée de la formation : 600 heures

Contenu

Le principe de fonctionnement de l'Entreprise Pédagogique est identique à toute entreprise ayant une activité réelle : une organisation, un organigramme, des définitions de postes. Dès l'intégration du stagiaire, un parcours de professionnalisation individuelisé est établi en tenant compte de ses acquis (formations, expériences) et de son projet professionnel.

Des interventions de soutien d'activités complètent les situations au poste de travail. L'EEP propose d'intégrer les services:

Commercial
La connaissance des besoins et des marchés - Initiation à l'emploi des différentes variables d'action commerciale : la stratégie produit - le prix - les méthodes de fixation - les circuits de distribution - la communication et ses différentes techniques (publicité, promotion, marketing direct ...)

Comptabilité
Comptabilité générale : de la tenue des journaux jusqu'au bilan - Initiation à la comptabilité analytique d'exploitation - Initiation à l'analyse financière et comptable - Approche de la fiscalité

Ressources humaines

Administratif

METHODe pédagogique
La pédagogie est essentiellement active et permet d'accéder à des connaissances pratiques à partir de nombreux exercices progressifs et d'étudesde cas concrets d'entreprise. La professionnalisation se construit à travers un parcours et un espace qui permettent de s'entraîner à combiner ses ressources (connaissances, compétences comportementales et aptitudes).

Formations subventionnées par le Conseil Régional du Centre et le F.S.E
 
Ce projet est financé par l'Union européenne. L'Europe s'engage en Région Centre avec le Fonds social européen (FSE) au titre de l'Objectif "Compétitivité Régionale et Emploi"

 

Annabelle ARCHANGE - 02.54.53.52.16 - vert.amande@indre.cci.fr
Sylvie ROUX - 02.54.53.52.81 - stages.longs@indre.cci.fr