Formation Continue

Public
Toute personne chargée de l'administration du personnel

Compétences visées
Effectuer la gestion administrative du personnel
Assurer la tenue des registres et les déclarations obligatoires
Connaître le respect, les procédures dans les différents domaines d'intervention des RH

Pédagogie
Alternance d'exposés théoriques et d'exercices pratiques

Moyens et outils
Support de cours

Evaluations
Résoudre les cas pratiques donnés
Examen des connaissances lié au contenu du support

Intervenant
Intervenant spécialisé en gestion administrative

Durée
2 jours soit 14 heures

Prix
525 € par stagiaire

Dates
4-5 juin 2012

Objectifs

Connaître le cadre législatif et réglementaire de la gestion du personnel et en maîtriser les formalités administratives
Maîtriser les différents aspects de la législation

Programme

Identifier les formalités liées à l'embauche d'un salarié
La liberté surveillée de l'employeur
Les autorisations administratives obligatoires
Les cas de consultation des instances représentatives du personnel
La visite médicale
La tenue des registres et les déclarations obligatoires

Gérer le temps de travail des salariés
La réglementation de la durée de travail
Le régime des heures supplémentaires

Prendre en charge la gestion des repos, congés et absences
Les obligations en matière de repos hebdomadaire
La réglementation des repos compensateurs
La réglementation des congés
La gestion des absences

Connaitre les formalités de fin de contrat
En cas de rupture amiable, démission, licenciement
En cas de préretraite, retraite
Les documents établis lors de la rupture du contrat de travail

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le bulletin d'inscription