Formation Continue

Public
Toute personne devant élaborer le plan de formation de l'entreprise

Compétences visées
Etablir un plan de formation en accord avec les instances décisionnaires de l’entreprise

Pédagogie
Essentiellement pratique à partir de nombreux travaux dirigés

Moyens et outils
Support de cours

Evaluations
Examen basé sur un contrôle de connaissances final et sur la participation orale du stagiaire

Intervenant
Consultant expert en formation professionnelle

Durée
3 jours soit 21 heures

Prix
750 € par stagiaire

Dates
Nous consulter

Objectifs

Construire un plan de formation articulé sur les projets de l'entreprise et centré sur les besoins en développement des compétences des salariés
S'approprier des méthodes et outils directement transposables dans le contexte professionnel

Programme

Appréhender la réglementation en matière de formation professionnelle continue

Etablir un plan de formation en accord avec la stratégie de l'entreprise
Fonder le plan sur les projets économiques et sociaux pluriannuels de l'entreprise
Faire s'impliquer la direction et la hiérarchie fonctionnelle

Recenser les besoins pour préparer le plan

Comprendre les 4 entrées : besoins de l'unité, besoins individuels, approche projet et GPEC
Le chiffrage du budget nécessaire et sa négociation

Mettre en forme le plan et consulter les représentants du personnel
La mise en forme du plan et sa validation par la direction
La consultation du comité d’entreprise et de la commission formation

Maitriser le plan de formation : de l'ingénierie à l'achat de la formation
Le cahier des charges
Le montage des actions de formation et l'optimisation de la réponse formation

Gérer la mise en œuvre du plan à l'évaluation de la formation
Le lancement et le suivi des actions de formation
Elaborer et mettre en œuvre un dispositif d'évaluation
Bilan de formation

Télécharger
le bulletin d'inscription