Le contrat d'apprentissage

Qu'est ce que l'apprentissage ?

Vous avez entre 16 et 25 ans et vous êtes à la recherche d'une formation diplômante, gratuite et rémunérée, le CFSA de la CCI de l'Indre vous propose :

d'accéder à un diplôme reconnu par l'Enseignement Supérieure ou par le Ministère du Travail et de l'Emploi
faciliter votre insertion professionnelle (+ de 80% toutes sections confondues à l'issue de la formation). Nos formations en apprentissage sont un excellent tremplin pour vous préparer à un emploi. Vous êtes opérationnels et constituez une réelle opportunité d'embauche pour vos futurs employeurs.
Un contrat de travail qui vous permet de suivre une formation en alternance:

l'entreprise qui vous assure la formation professionnelle pratique avec un maître d'apprentissage
le CFSA qui vous assure les enseignements généraux et professionnels théoriques pour la préparation de l'examen.

Le contrat d'apprentissage

Pour signer un contrat d'apprentissage vous devez avoir entre 16 et 25 ans,
La durée du contrat est généralement de 2 ans,
Vous pouvez le signer jusqu'à 3 mois avant la date de rentrée en formation et jusqu'à 3 mois après cette rentrée au CFSA,
Il y a une période d'essai de 2 mois,
Vous avez les mêmes droits et devoirs que les autres salariés,
Votre salaire varie selon votre âge et votre ancienneté dans le contrat d'apprentissage.

	16-17 ans	18-20 ans	21 ans et plus
1e année	25% SMIC	41% SMIC	53% SMIC ou MC
2e année	37% SMIC	49% SMIC	61% SMIC ou MC
3e année	53% SMIC	65% SMIC	78% SMIC ou MC

Aspects financiers

Pour le jeune

Formation gratuite ( pas de frais d'inscription, pas de frais de scolarité),
Tous les trimestres, vous bénéficiez des remboursements pour vos frais de déplacements (domicile-CFSA),
Une rémunération (cf. le tableau ci-dessus).

Pour l'entreprise

Crédit d'impôt de 1600 € par an et par apprenti (sous conditions),
Exonération des charges sociales et patronales,
Soutien à l'effort de formation de base de 1200 € par an,
Majoration pour l'élévation des niveaux de qualification de 500 € par an,
Majoration pour la formation de jeunes filles dans des métiers traditionnellement masculins de 500 € par an,
Majoration pour la formation des maîtres d'apprentissage pour les entreprises de 11 salariés maximum de 500 €,
Majoration pour l'accueil d'un apprenti sans qualification ou de niveau CAP/BEP pour les entreprises de 20 salariés maximum de 900€,
Aide à l'embauche pour un apprenti supplémentaire pour les entreprises de 49 salariés maximum de 1800€.

Si vous souhaitez conclure un contrat d'apprentissage, téléchargez et retournez ce projet une fois complété. Pour toutes demandes administratives sur les contrats d'apprentissage, n'hésitez pas à contacter le 02 54 53 52 25 - apprentissage@indre.cci.fr